Неотдавнашно проучване показа, че около 62% от испанските работници признават, че имат повече стрес, отколкото миналата година. Ситуацията на икономическа криза, която е породила чувство на голяма несигурност за бъдещето и насърчава дори активни работници да не се чувстват сигурни в работата си, вероятно е основната причина за повишаване на нивото. стрес.

Ето защо, експертите на Испанска асоциация на специалистите по трудова медицина (AEEMT) предупредиха, че е необходимо както медицинските специалисти, така и компаниите да следват ефективни насоки за откриване и справяне със стреса на работното място, което според тях би могло да се превърне в истинска епидемия през следващото десетилетие.

В Испания само 26% от предприятията са приели мерки за предотвратяване на стреса

Страдащият стрес на работното място не е нещо ново, но сегашната ситуация на несигурност умножава безпокойството. В допълнение, броят на отпуските по болест също е намалял, вероятно поради страх от загуба на работа, така че все повече хора с високо ниво на стрес продължават да работят и следователно също увеличават случаите на хроничен стрес.

Д-р Мигел Касас, психолог и директор на BH Consulting, специализирана в поведенческото здраве за компаниите, подчертава, че постоянният стрес в момента е втората причина за трудова инвалидност, зад мускулните проблеми. В допълнение към влиянието на емоционалното благополучие на човека и причиняването на депресия и нарушения на съня, стресът от работата може също така да соматизира и насърчи появата на патологии като хипертония, мигрена, сърдечни заболявания, диабет тип 2, по-голяма склонност към инфекции и т.н.

В Испания обаче само 26% от предприятията са приели мерки за предотвратяване на стреса. Във връзка с това д-р Клара Гилен, член на AEEMT и специалист по професионални заболявания, обяснява, че е необходимо да се открие заболяването рано и да се адаптира лечението към характеристиките на засегнатото лице и на неговата / нейната работа. Важно е не само да се идентифицира причината за стреса, но и да се прецени възприятието, което този човек има за проблема и последиците, които той може да има за тяхното здраве.

Специалистите се застъпват за повишаване на осведомеността сред отделите за човешки ресурси и превенция на професионалните рискове, така че те да могат да предприемат подходящи мерки, тъй като в допълнение към въздействието върху здравето на техните служители, хроничният стрес означава загуба на производителност, която има отрицателно въздействие върху интересите. на компанията. Те предлагат цялостен подход за ефективно контролиране на стреса, с поведенчески и психологически техники и използване на фармакологично лечение, когато е необходимо, като се има предвид, че някои лекарства, като анксиолитици и антидепресанти, могат да причинят зависимост, така че те трябва да се вземат само под лекарско предписание.

източник: Испанска асоциация на специалистите по трудова медицина (AEEMT)

Die 5 Biologischen Naturgesetze - Die Dokumentation (Октомври 2019).